moze zaczniemy budowac w koncu powazny temat. proponuje zaczac otwarcie nazywac nasze problemy. doswiadczacie dyskryminacji ? ja chyba tak :) a co najlepsze widze, ze nawet wsrod POLAKOW mamy juz wladcow :) komiczny pan Sielski i Jay z Inboudu made in Polan- Rafal daja rade... bez dwoch zdan :) Radku, ode mnie dla Ciebie slowa wielkiego uznania za to, ze jako jeden z niewielu zostales z nami :)

Kasiu, powiem tak... nie jest to takie łatwe jak bym sobie tego życzył. Mogę zadeklarować, że ja chciałbym byś w porządku względem każdego z kim pracuję, czy komu 'szefuję', ale to musi działać w obie strony. Bo jeśli ja nie gonię, nie naciskam (za co mnie bardzo rozliczają) to oczekuję poważnego podejścia, że każdy 'zainteresowany' rozumie co do niego należy i jakie są oczekiwania. Nikt tu nie mówi o 145% normy jak za wczesnego PRL-u ale o rzetelnej pracy za określoną w umowie stawkę (każdy to zaakceptował), a nie pracy jedynie gdy ktoś patrzy..

Zresztą jestem na 101% pewien, że nie każdy podziela Twoją opinię, która jest dla mnie miła. Osobiście znam osoby, które obdarzają mnie szerokim uśmiechem a za plecami opowiadają jaki to kawał organu męskiego ze mnie i jak to bardzo mi odwaliło w dekiel po 'awansie'. Nie mi to jednak oceniać.. ja się mogę jedynie starać w/g swoich własnych kryteriów. A negatywne opinie na mój temat owszem poważam - tyle że myślę, że każdą mogę uzasadnić w otwartej dyskusji... której jednak nikt nie podejmie.

ot.. co

no i przyszla kolej na mnie. za odmowienie wykonania zadania zleconego przez team leadera Rafala w dniu 11.06 zostalam wczoraj zawieszona (19.06) a dzis mialam pierwsze spotkanie. generalnie jak zawsze moje racje sa niczym w porownaniu z ich racjami wiec mam kolejne spotkanie w ta srode, na ktorym pewnie podziekuja mi za wspolprace :) ciekawa jestem kto nastepny :) jednak sprawdza sie, ze my jestesmy tylko maszynami do roboty, nie wolno nam mowic, myslec, miec wlasne zdanie. spokoj psychiczny naszych wladz jest bowiem wazniejszy niz nasze dobro... smutne to :)